Das Arbeitgeber-Modell

Die Organisation der persönlichen Assistenz nach dem Arbeitgeber-Modell bietet assistenzbedürftigen Menschen ein Höchstmaß an Selbstbestimmung. Gleichzeitig erfordert dieses Modell allerdings auch den Erwerb umfassender Kompetenzen. Beim Arbeitgeber-Modell beschäftigen die auf Assistenz angewiesenen Personen die persönlichen Assistenten und Assistentinnen in einem eigenen, angemeldeten Betrieb im eigenen Haushalt.

Für die ASL e.V. ist dabei besonders wichtig, dass es sich dabei um reguläre Arbeitsverhältnisse handelt und die Assistenten/innen angemessen entlohnt werden. Nur so  kann eine konstante Qualität in der persönlichen Assistenz
erreicht werden.

Mehr dazu: „Informationsbroschüre zur Organisation von Persönlicher Assistenz“
(pdf 259 kb)