Arbeitsgemeinschaft für selbstbestimmtes Leben schwerstbehinderter Menschen e. V. - ArbeitgebermodellArbeitsgemeinschaft für selbstbestimmtes Leben schwerstbehinderter Menschen e. V. - Arbeitgebermodell

Im Arbeitgeber*innen-Modell suchen Sie sich Ihre persönlichen Assistenzkräfte selbst aus – Sie sind der Boss. Aber als Boss haben Sie auch Pflichten. Wir sagen Ihnen, was auf Sie zukommt und unterstützen Sie in Ihrer Rolle als Arbeitgeber*in.

Wie funktioniert das Arbeitgeber*innen-Modell?

Das Arbeitgeber*innen-Modell stellt einige Anforderungen an den Menschen mit Assistenzbedarf.

Wenn behinderte Menschen ihre Assistenz im Arbeitgeber*innen-Modell organisieren, bedeutet dies, dass sie einen kleinen Betrieb führen. Die Assistenzkräfte sind Angestellte. Wie jede*r andere Arbeitgeber*in ist der behinderte Mensch dafür verantwortlich, dass die Assistenzkräfte regelmäßig ihren Lohn bekommen und die anfallenden Sozialversicherungs-Abgaben überwiesen werden.

Wenn eine Assistenzkraft krank ist, muss der behinderte Mensch selbst dafür sorgen, dass Ersatz da ist.

ASL e.V. unterstützt Sie bei den Aufgaben, die Sie als behinderte*r Arbeitgeber*in zu bewältigen haben. Wie wir Sie beraten, erklären wir hier.

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Wie wir Sie beraten
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Was ist Persönliche Assistenz?

Für viele Menschen, die auf persönliche Assistenz angewiesen sind, ist es eine große Erleichterung, wenn sie sich die Assistent*innen selbst aussuchen können. Mit Pflegediensten ist dies nur sehr begrenzt möglich.